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CI的基本構(gòu)成
作者:佚名 時間:2004-2-13 字體:[大] [中] [小]
CIS,作為企業(yè)形象識別系統(tǒng),主要有理念識別(Mind Identity),簡稱 MI,行為識別(Behavior Identity)簡稱 BI和視覺識別(Visual Identity)簡稱 VI。在國內(nèi)也友人覺得應(yīng)該增加聽覺識別或者還有一些其他的識別。當(dāng)然也未嘗不可。但所謂識別,一需要成系統(tǒng),二需要可操作。目前國內(nèi)的情況,能夠?qū)⒗砟钭R別和行為識別操作到比較理想的程度的例子幾乎還沒有見到。視覺識別方面的作業(yè)雖然做得不少,但存在的問題也比較明顯,或者做得過死,強調(diào)了統(tǒng)一,沒有了靈活性,視覺形象刻板僵化,——這些常常是歐美同行提出要同我們商榷的;或者零亂不成系統(tǒng),缺乏規(guī)范,從而無法操作實施。更有一些作業(yè),完成了視覺識別系統(tǒng),統(tǒng)一了形象反而葬送了個性,變得更加無法識別。當(dāng)然,國內(nèi)的企業(yè)家和設(shè)計師在這些方面做了大量的工作,也取得了可喜的的成績,但問題的存在仍然不可忽視。因而,我們不妨先別急于擴大識別項目,仍然著重在構(gòu)成CIS的MI、BI、VI這三個方面扎扎實實地多做些工作。